成都天投物业管理有限公司党支部以推动“两学一做”常态化制度化为契机，立足为天府菁蓉中心A区企业提供优质高效的服务，积极打造“党员志愿服务驿站”和“青年志愿服务中心”服务阵地，努力争创“双强六好”基层示范党组织。

亮身份亮承诺，在窗口服务上下力气。成都天投物业管理有限公司党支部设置党员服务岗和青年服务岗，积极开展党员服务和青年志愿服务活动，3名党员和10余名团员青年主动亮身份、亮承诺，立足岗位职责和企业服务，公开服务内容和服务标准，并进行公开承诺；统筹协同联动，在合力共建上下实招，依托天府菁蓉中心A区项目服务中心，成立党员志愿服务队和青年创效工作室，围绕提供高质量人性化服务这个中心，积极制定服务内容、标准67个，简化内部流程43个，并制定了“普通报事报修30分钟内赶到现场，特殊急修15分钟内赶到，做到最快为客户解决问题”的工作机制，不断提高服务水平。积极开展服务标兵评选活动，树典型、树形象，充分调动全体员工的工作热情和积极性。同时，加强与工会的互动，做园区一线职工的贴心人。通过与工会的协同，开展关心生病员工、为困难员工送温暖，为一线员工送关怀等活动，提升员工的归属感，从而优化服务态度、提高服务质量，全面促进了服务品质的提升；创新工作方法，在企业服务上下功夫，开展“企业开放日”活动。推动园区内社会资源、信息资源、人才资源共享，公司党支部围绕园区服务工作，以联建共建为思路，创新工作方法，积极抓好园区党建。组织党员、青年服务队伍走访企业，定期地对园区企业进行走访，要求每半年走访覆盖率要达到100%。通过走访，面对面的了解企业需求，及时高效的为企业解决问题，持续提高业主满意率。2017年，走访企业39户，覆盖率100%，上半年客户满意率达98.64%。定期开展座谈交流会，组织企业进行座谈交流会，增加与企业的互动，密切彼此联系。

“党员志愿服务驿站”和“青年志愿服务中心”等服务阵地的建立，让党旗在企业园区飘扬，让全体党员在岗位上闪光，充分发挥了党支部基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造了积极向上、健康和谐的园区氛围，成为推动园区建设发展的“红色动力”。